中国产业民主

出版时间:2012-3  出版社:中国社会科学出版社  作者:[德]鲁道夫・特劳普―梅茨、岳经纶 编  页数:275  字数:320000  

内容概要

  鲁道夫·特劳普-梅茨和岳经纶编写的《中国产业民主(兼论德国、韩国与越南)》收录了若干有关产业民主的文章。这些文章分析的中心内容是工人利益的代表,尤其关注中国的产业民主。
本书致力于三个基本问题:(1)工会如何代表企业里工人的利益?(2)存在着何种其他形式的、拥有制度化支持的企业层面利益代表机制,它们又是如何运作的?(3)在没有工会或其他工人利益代表制度性规定的情况下,企业社会责任作为一种资方自愿的战略,能否考虑工人的利益?

书籍目录

前言
鲁道夫·特劳普-梅茨(RLidolf Traub-Merz)
引言
第一部分 通过工会代表职工的利益
鲁道夫·特劳普一梅茨(RLidolf Traub-Merz)
中华全国总工会:结构、职能与集体谈判所带来的挑战
岳经纶
中华全国总工会:一个关键的劳动政策行动者
乔健
中国特色的三方协调机制:走向三方协商和社会对话的第一步?
孔祥鸿
论中国工会的自身建设与改革——兼论用法制化、民主化手段解决工会主席角色冲突问题
景跃进
“义乌模式”与中国特色的劳动维权
许少英陈敬慈
中国工会改革的前景:以沃尔玛和本田为例
陈佩华
在产业民主缺失的背景下:中国和越南的产业冲突
杜琼枝(Do Quynh Chi)
越南的非正式劳工行动主义与产业关系改革的前景
李胜熙(Sung Hee Lee)
韩国工会代表与工人代表组织体系的转变
沃尔夫冈·多伊布勒(Wolfgang Daubler)
工会作为工人的代表:以德国为例
第二部分 职工在工会以外的基层利益代表
冯同庆
中国职工代表大会制度综论
杜琼枝(Do Quynh Chi)
越南的工作场所咨询机制
裴圭植(Kiu-Sik Bae)
韩国通过无工会公司里的劳资理事会实现产业民主
沃尔夫冈·多伊布勒(Wolfgang Daubler)
企业与公司层面工人的代表:选举产生的代表及其法律地位
第三部分 企业社会责任与职工利益
莱茵加特·齐默尔(Re[ngart Zimmet)
企业社会责任将有助于改善劳动条件吗?
刘开明
中国企业社会责任的现状与趋势
潘毅卢晖临
富士康生产体制与学生工劳动力的新时代
马仁·克诺勒(Maren Knolle)
供应链的企业社会责任:通过对话与合作改善劳动条件
陈慧玲
惠普中国供应厂中的劳工权利培训
作者简介

图书封面

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